Uluslararası sivil toplum kuruluşu Ashoka’nın Türkiye ofisi, yeni stratejik planını düzenlediği topluluk toplantısında duyurdu. Buna göre organizasyonun misyonu, her bireyin değişimin öncüsü olabileceği bir dünya hayal ederek, insanlara değişim yaratma becerisi kazandırmada etkili olan aktörleri ve toplumu bir araya getirmek, desteklemek ve harekete geçirmek olarak belirlendi.
10 Ocak’ta İstanbul Beyoğlu Postanesi’nde düzenlenen Ashoka Türkiye topluluk toplantısına Ashoka Türkiye Üyeleri, Ashoka Destek Ağı (ASN) üyeleri, sosyal girişimcilik ekosistemi, bireysel ve kurumsal destekçiler ve ekosistem ortaklarından oluşan geniş bir katılımcı grubu katıldı. Toplantıda Ashoka Türkiye grubu, birebir görüşmeler ve odak kümelenme çalışmaları yaparak ve topluluğunun desteğiyle hazırladığı yeni stratejik planını katılımcılarla paylaştı.
“TOPLUMUZUN DESTEĞİYLE 5 YILLIK STRATEJİK PLANIMIZI OLUŞTURDUK”
Ashoka Türkiye Ülke Müdürü Ezgi Özkök Sefer, dünyanın sürekli ve hızla değiştiğini, bu değişime ayak uydurmanın ötesinde bütünün güzelliği için değişime öncülük etme ihtiyacının her zamankinden daha acil ve kritik olduğunu vurgulayarak, şöyle konuştu: ” İnsanların ‘Değişim Öncüleri’ olabileceği bir dünya hayal ediyoruz. Bu hayali gerçekleştirmek için, insanlara değişim yaratma becerisi kazandırmada etkili aktörleri bir araya getirecek, destekleyecek ve harekete geçireceğiz. Emeği geçen herkese teşekkür ederiz. Bu stratejiyi oluşturuyoruz” dedi.
‘Değişim Öncülüğü’nün herkesin üstlenebileceği bir rol olduğunu belirten Sefer, şöyle konuştu:
“Dileyen herkes kendisini ‘Değişim Öncüsü’ olarak tanımlayabilir. ‘Değişim Öncüsü’ yolculuğu kişinin kendi farkındalığıyla başlar, çevresinde gördüğü sosyal ve çevresel sorunlara çözüm üretir, bu çözüm etrafında ekip kurar, diğer kişilerle bir araya gelir. ‘Değişim Öncüleri’ sistemi bir araya getiriyor ve “Zihniyetleri dönüştürmeye uzanıyor. Herkes bu yolculuğun farklı aşamalarında değişim liderliğini uygulayabilir.”
“DEĞİŞİMİN ÖNCÜLERİ HER YERDE”
Etkinlikte konuşan Ashoka Üyesi ve Postane Kurucusu Yaşar Adanalı, şunları söyledi: “Değişim Öncüleri her yerde karşımıza çıkıyor. Sosyal girişimciler olarak etrafımıza baktığımızda bir yerlerde sorun görüp müdahale eden çok sayıda insan olduğunu görüyoruz. Kimisi fuar yapımlarını destekleyerek bunu yapıyor, kimisi de bir topluluğa destek vererek bunu yapıyor.” Ashoka Türkiye’nin yeni stratejik planı bu nedenle çok değerli” dedi.
Ashoka Destek Ağı (ASN) Üyesi Faruk Eczacıbaşı, “Ashoka Türkiye’nin bundan sonra çok daha önemli bir görevi var. Ashoka Türkiye bir ağ kuruluşudur ve birbirimizden öğrendiklerimizi toplum yararına küresel ölçekte taşımaya yardımcı olur. Teknolojik gelişmelerin ardındaki bilgiyi tabana yaymak önemli.” “Çok değerlidir” dedi.
GENÇ DEĞİŞİM ÖNCÜLERİ PROGRAMI BAŞLIYOR
Kuruluş, her yıl sistem dönüşümüne odaklanan sosyal girişimcileri Ashoka Üyesi olarak seçmeye ve desteklemeye devam edecek. Ayrıca başlatacağı Genç Değişim Öncüleri Programı ile bilişsel empati, personel çalışması, yeni liderlik ve değişim yaratma pratiği becerilerine odaklanarak belirlediği ‘Değişim Öncüleri’ni bir araya getirecek.
Ashoka Türkiye, değişim yaratma kültürünün erken yaşlarda kazanılmasını sağlamak amacıyla eğitim fakülteleri, eğitim yayıncıları, öğretmen ağları ve sendikaları, medya, kamuoyu ve karar vericilerle iş birliği yapacak. İlk adım olarak bu kurumlardaki Değişim Elçileri ile birlikte çalışarak gençlerin değişim kültürünü benimsemelerine katkıda bulunacak olan Ashoka Türkiye, bu kurumları ‘etki ortakları’ olarak adlandırdı. Kuruluş ayrıca yakın gelecekte belirleyici olacak cinsiyet, iklim ve gezegen, teknoloji ve insanlık, uzun ömürlülük, göç ve demokrasi alanlarındaki kurumlarla da iş birliği yapacak.
BİRLİKTE HAREKETE GEÇME ÇAĞRISI
Organizasyon ekibi, bireyleri ve kurumları Ashoka Türkiye Değişim Topluluğu’na katılmaya ve etki ortakları, bireysel ve kurumsal destekçiler veya şirket içi Değişim Elçileri olarak birlikte ilerlemeye davet etti.
